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加强培训提升队伍素质

点击数: 日期:2015-11-02 13:43:10

近日,福鞍重工制定了《员工培训实施方案》,开展全员、全过程、全方位的学习和培训,通过大量的学习和培训,促使员工的专业技能和企业的综合管理水平得到提升。 

此次内训工作,由经营管理带头人、工程技术带头人、生产技术能手、高级技师等优秀人才主讲,分别对电焊工、气刨工、气割工、探伤员、检查员、划线工、制型工、炼钢工、热处理工及车间主任和生产部、化检验中心、销售部人员进行岗位综合素质培训,培训内容主要是公司制度落实、本工序存在的问题、技术操作规程等应知应会的知识。培训后进行培训效果考评,分为书面和实际操作两方面以及在实际的工作中检查落实培训效果。培训人员的学习态度及效果将作为调资和奖励的参考依据。 

福鞍重工制定了员工培训计划,对提升员工职业道德素质和业务技术水平大有益处。要全面提升企业的实力,就必须打造成学习型企业。员工技能培训是加强员工队伍建设,提升企业实力的重要举措之一。 

对于员工培训不仅要有计划,而且要讲究实效,要解决生产技术中的实际问题,既要提高员工的操作技能,同时也要注重受训者职业道德教育。 

按照培训计划,在一轮培训课题结束后,要有理论知识考试,要有实际操作技能的考核,也要有劳动态度、工作成果的考核,这三方面的考核将作为今后提职调薪的重要依据。 

各单位要向福鞍重工学习,制定切实可行的培训计划。培训讲究实效,并且持之以恒,员工队伍的整体素质定会有较大的提高,必然会为企业进一步的发展打下坚实的基础。

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